Chancengleichheit und Gleichstellung in allen Bereichen
Frauenpolitik ist eine Querschnittsmaterie mit dem Ziel, Gleichbehandlung und Gleichberechtigung auf allen Ebenen zu erlangen.
Ein entschiedenes Auftreten gegen Diskriminierung jedweder Art gehört zum Selbstverständnis der Frauenabteilung.
In jeder Landesgruppe, sowie den Wiener Hauptgruppen I – VIII gibt es eigene Ansprechpartnerinnen. Die Frauenabteilung ist Ansprechpartnerin in Frauen- und Familienfragen für alle Mitglieder der younion _ Die Daseinsgewerkschaft.
Aufgaben und Serviceleistungen der Frauenabteilung:
- Ausarbeitung und Begutachtung von Gesetzesentwürfen und Vereinbarungen in der Sozial- und Familienpolitik
- Enge Zusammenarbeit mit dem ÖGB (Österreichischer Gewerkschaftsbund) und der AK (Arbeiterkammer)
- Vernetzung auf internationaler und nationaler Ebene
- Chancengleichheit von Frauen und Männern insbesondere bei der Anstellung, Ausbildung, Einreihung und den Aufstiegsmöglichkeiten
- Schaffung und Weiterentwicklung von geeigneten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung und Beratung beim Wiedereinstieg in den Beruf
- Forcierung der Weiterqualifizierung im Zuge des Dienstverhältnisses – lebenslanges Lernen muss gewährleistet sein
- Sicherung des Rechtes auf Vollzeitarbeit
- Positionierung zur Lohntransparenz – Equal Pension Day und Equal Pay Day
- Beratung rund um die Geburt eines Kindes (Frühkarenz, Elternkarenz, Kinderbetreuungsgeld, etc.)
- Informationsveranstaltungen (z.B. Informationsveranstaltung für werdende Eltern, Gewaltprävention, Selbstverteidigungskurse, Frauengesundheitstage, Podiumsdiskussionen zu aktuellen Themen)
- Organisierte Aktionen und Demonstrationen zu aktuellen Themen